Isotec nutzt 360°-Videos auf Berufsmessen

Isotec ist regelmäßig auf Berufsmessen unterwegs, um Auszubildende für den Beruf des Holz- und Bautenschützers zu gewinnen. Doch das Unternehmen stand vor einer großen Herausforderung: Viele junge Leute trauen sich nicht, mit den Erwachsenen ins Gespräch zu kommen. Sie wissen oft nicht genau, worum es in diesem Beruf geht, und zögern, Fragen zu stellen. Ein Infostand alleine reicht oft nicht aus, um das Interesse zu wecken. Der Beruf des Holz- und Bautenschützers muss erklärt und „erlebbar“ gemacht werden – und genau das tut der von uns produzierte 360°-Film.

Der 360°-Film mit Miguel: Ein Blick hinter die Kulissen

Um jungen Menschen die Unsicherheit zu nehmen, hat Isotec auf innovative Technik gesetzt: ein 360°-Video, das den Azubi Miguel auf der Baustelle begleitet. Der Film gibt einen realistischen und authentischen Einblick in seinen Arbeitsalltag. Über zwei Wochen hinweg haben wir seine Baustelle besucht, und er hat uns dabei gezeigt, was er tagtäglich macht – Schritt für Schritt. Das Besondere: Miguel spricht die Zuschauer*innen direkt an. Er erklärt, warum er diesen Beruf gewählt hat, was ihm daran gefällt und was Isotec als Arbeitgeber besonders macht.

Eintauchen in den Alltag eines Azubis

Im 360°-Video bekommt man das Gefühl, selbst mit Miguel auf der Baustelle zu stehen. Man sieht seine Tätigkeiten, seine Arbeitskollegen und kann den Alltag hautnah miterleben. Dadurch wird der Job erlebbar, und das ohne komplizierte Erklärungen. Sie setzen die VR-Brille auf und sind sofort mitten im Geschehen. Für junge Menschen, die vielleicht noch unsicher sind, bietet diese Art der Präsentation eine großartige Möglichkeit, den Beruf spielerisch kennenzulernen und zu entdecken, ob es das Richtige für sie ist.

Mehr Besucher, mehr Gespräche – dank VR

Auch der Standortleiter Sönke Teichert ist begeistert. Durch den Einsatz der VR-Brillen auf der Berufsmesse hat der Isotec-Messestand ein Vielfaches an Besuchern angezogen. Die Gespräche mit potenziellen Bewerbern sind nicht nur zahlreicher, sondern auch deutlich qualifizierter geworden. Anstatt mit einer allgemeinen Vorstellung des Berufs zu beginnen, starten die Gespräche jetzt oft direkt mit der Frage: „Hat dir der Beruf gefallen?“ oder „Könntest du dir vorstellen, so zu arbeiten?“ Dadurch können die Messebesucher viel schneller einschätzen, ob der Beruf zu ihnen passt – oder eben nicht. Für beide Seiten eine enorme Zeitersparnis.

Erfolg durch innovative Rekrutierung

Der Erfolg gibt Isotec recht: Schon jetzt hat das Unternehmen dank des Einsatzes von 360°-Videos auf der VR-Brille einige Auszubildende gefunden. Denn diese immersive Technik schafft es, Berührungsängste abzubauen und authentische Einblicke zu geben, die mit herkömmlichen Methoden kaum möglich sind. Der Beruf wird nicht nur erklärt, er wird erlebbar gemacht.

Wenn Sie also auf der Suche nach neuen Möglichkeiten sind, wie Sie potenzielle Auszubildende und Mitarbeiter*innen erreichen können, sind 360°-Videos in Kombination mit VR eine interessante Lösung. Sie bieten einen spannenden und innovativen Weg, Ihr Unternehmen authentisch und modern zu präsentieren.